FIJI Water 员工推动当地可持续发展项目

每年，FIJI Water 员工都会参加 领导力Fiji该组织旨在通过举办社区服务项目和研讨会，培养下一代领导者，主题包括环境可持续性、贫困和社会福利、人权、健康和教育。

LeadershipFiji 是FIJI Water Foundation 社区赠款的接受者，每年都会邀请不同组织的代表申请并参与其旗舰社区发展计划。

2022 年，FIJI Water 的物流和仓库经理 Annjelyn Shalvina 提出申请，经过严格的申请程序，她被领导力Fiji 团队录取。

在参加项目的第一年，安杰琳参加了每周一次的研讨会，会上邀请了来自不同群体的演讲者，如主题专家和政府官员，讨论Fiji 的历史以及 COVID-19 大流行后该国发生的变化。

在参加该计划期间，成员们的任务是确定并完成社区服务项目。

例如

- 在劳托卡为一个慈善组织建造三座房屋，以帮助社区中流离失所的成员。

- 粉刷 黄金时代之家金色年华养老院位于苏瓦，是一家深受老人喜爱的养老院。

- 为 弗兰克-希尔顿组织这是一个为残疾儿童提供必要资源的非营利组织。

2022 年 11 月，安杰琳和她的同学们开始为他们的毕业项目集思广益，以进一步展示他们对社区的承诺。

小组访问了瓦努阿图的一个村庄，该村庄深受海平面上升这一全球性挑战的影响。这也是南太平洋第一个被迫搬迁的村庄，村民们正在努力创收。村民们要求建造一个多功能候车亭，这样等车的人就可以使用洗手间和小商店，村民们也可以出售当地的农产品和手工艺品。

经过筹款，安杰琳和她的同伴们很高兴能在 2023 年底通过传统的交接仪式引进候车亭，并将其作为礼物赠送给村庄。该小组还向村民赠送了一个水箱，并与FIJI Water Foundation 合作，为纳布阿小学的学生提供了 100 个书包。

在回顾自己的经历时，Annjelyn 说："参加领导力Fiji 让我了解到斐济精神的核心价值和精髓：强烈的社区意识、坚定的韧性和无限的慷慨。这次经历教会了我如何找到自己的目标，以及如何回馈社会。我必须走出自己的舒适区，面对恐惧，跳入未知的世界，这对性格内向的我来说是一个挑战，但我非常感谢领导力Fiji 给我带来的这些经历"。

作为副领导人，她计划保持这一势头，并继续参与环保、教育和可持续发展相关项目。领导力Fiji 计划有力地提醒我们，通过共同努力，我们可以为所有人创造一个更美好的世界。Vinaka，Annjelyn，感谢您对Fiji 的持续支持和承诺！

欲了解有关 LeadershipFiji 的更多信息，请访问leadershipfiji.org。